Consultoria online em RH: gestão de pessoas faz diferença nos bons resultados
Nós, da GP Result, transformamos seu grupo de funcionários em times comprometidos com a performance.
1500
colaboradores beneficiados
125
de crescimento
96
de satisfação dos clientes
Alta rotatividade, índices de insatisfação, não conseguir reter talentos… a lista não para por aqui!
Empresas são feitas de pessoas, isto é fato! Através delas que uma organização alcança seus objetivos e melhora continuamente seus produtos e serviços, por isso desenvolver o Rh é papel estratégico e não simplesmente atribuição de um departamento.
Entenda como podemos te ajudar
Diagnóstico Empresarial:
O Projeto tem início com um diagnóstico online para mapear e identificar os pontos fortes e as oportunidades de melhorias da sua empresa.
Gestão Estratégica:
Orientação para a criação e/ou a revisão da Visão, Missão e dos Valores da sua empresa, para melhor direcionar as estratégias de mercado.
Gestão da Informação e Ambiente:
Juntos, vamos desenvolver e implementar o processo de comunicação, através da Gestão à Vista, Facebook, WhatsApp Corporativo, e-mails, (…), com o objetivo de promover a integração entre o time na busca por resultados, além de orientar a gestão dos ativos da empresa, para melhor utilização dos recursos.
Gestão de Cargos:
Nesse módulo é realizado o organograma da empresa para obter uma visão clara e objetiva da estrutura das áreas, que servirá de base para o desenvolvimento da Descrição de Cargos no padrão ISO e em conformidade com a nova Reforma Trabalhista.
Recrutamento e Seleção:
Nesse módulo todo processo de R&S será implementado com base em atração de talentos, capacitaremos sua área de RH para contratar com assertividade, que é a chave para formar um time de sucesso. Utilizaremos Inteligência Artificial no processo de contratação.
Integração de Novos Colaboradores:
Criar procedimentos para que a cultura e as estratégias da empresa sejam compartilhadas com o novo membro do time. Juntos criaremos uma apresentação que será a base da Integração, além orientar os gestores e o RH como transformar a experiência dos primeiros dias em algo dinâmica e leve.
Gestão de Clima:
Utilização de uma ferramenta online, que permite uma análise global de como está o clima, que contribui para fortalecer os diferenciais da sua empresa e direcionar aspectos que necessitam de melhorias.
Gestão de Desempenho:
Implementação do Programa de Gestão de Desempenho, com procedimentos e formulários para avaliar o desenvolvimento de cada colaborador, que possibilita criar o Plano de Desenvolvimento de Gente (PDG), sempre com foco em alinhar o time às estratégias de crescimento da empresa.
Gestão de Treinamento e Desenvolvimento:
Este módulo possibilita controlar investimentos e acompanhar a eficácia dos treinamentos aplicados, com isso é possível garantir a alta performance do time.
Consolidando o Projeto:
Analisar as conquistas da Implementação do RH Estratégico da sua empresa e rever cada módulo já implantado. Nessa fase haverá uma auditoria presencial que validará a Implementação do Sistema de Recursos Humanos.
Revisão dos contratos de trabalho e dossiês com base na nova Reforma Trabalhista:
Toda a sustentação legal da sua empresa é baseada na elaboração assertiva desses documentos.
Elaboração e/ou revisão de Regulamento Interno e Código de Ética:
Esses documentos, quando bem elaborados e compartilhados, trazem grandes benefícios à empresa e ao colaborador e evitam uma série de conflitos e ações trabalhistas.
Elaboração e/ou revisão dos contratos com fornecedores e clientes para minimizar riscos:
A parceria de sucesso com seus públicos de relacionamento (clientes e fornecedores) deve estar baseada em contratos transparentes, justos e equilibrados.
Treinamento preventivo para gestores e colaboradores:
Preparar os líderes para atuarem com postura adequada em relação as questões jurídicas que envolvem o time e seus parceiros é proporcionar o crescimento saudável e sustentável da sua empresa.
Treinamentos para potencializar seus resultados!
Formação em RH
Os profissionais da área de RH têm sido cada vez mais convidados a tornar-se estratégicos nas empresas. Com esse treinamento você terá as ferramentas necessárias para seu empoderamento na área.
Comunicação Assertiva
Bons líderes são bons comunicadores. Ser um bom comunicador não significa apenas ter habilidade de um grande orador. É necessário ter assertividade na hora de expor suas ideias. Aqui nos habilitamos você a dominar a sua comunicação com o mundo.
Liderança para Resultado
Com esse conteúdo você será capaz de liderar engajando pessoas nos processos em busca de um resultado esperado, e de agir de forma a sustentar esses resultados junto com o seu time.
Implementação do programa 5S
Nosso Programa é desenvolvido para trazer aplicabilidade a metodologia 5S.
Através do ensino híbrido, gamificação e um time de especialistas, apresentamos de forma simples e didática o passo a passo para implantar o 5S e alcançar os resultados desejados.
Proporcionamos soluções em Gente & Gestão, que desenvolva o crescimento dos negócios através de times vencedores.
Após o Vanderlei Cardoso ir ao Vale do Silício, conhecer novas tecnologias, começou a notar que vários negócios ainda não investem em capital humano, seja pela falta de conhecimento ou pelo dinheiro. Sendo assim, juntamente com sua sócia fundadora Sonia Padilha, especialista e consultora de RH, tiveram a ideia de usar a tecnologia para desenvolver a maior plataforma de RH, GP Result.