Tempo de Leitura: 4 minutos

Ter um processo de recrutamento e seleção estruturado é uma necessidade crescente entre as organizações.

Isso significa pensar esse momento de forma estratégica, de maneira que possa impactar a empresa positivamente a longo prazo.

Para isso, é fundamental estruturá-lo nas etapas de descrição de vaga, anúncio, triagem, entrevista, técnicas de processo seletivo, dinâmica de grupo e avaliação comportamental, que devem ser aplicadas em harmonia com os objetivos da contratante.

Quando a seleção de novos colaboradores é feita sem critérios, a tendência é que a empresa não consiga engajá-los, o que gera desde o desligamento de talentos até perdas financeiras.

Toda a organização depende dos seus resultados, sendo que eles só podem ser bons quando têm à sua disposição um time bem capacitado e engajado.

Quer aumentar a assertividade das suas contratações?

Confira, abaixo, motivos para investir num bom processo de recrutamento e seleção!

recrutamento-selecao-gpresult-in-min

Recrutamento Inteligente

O recrutamento inteligente consiste em alinhar o máximo possível o perfil do colaborador com as necessidades da empresa e com isso evitar prejuízos decorrentes de contratações erradas.

Para tanto, são utilizadas ferramentas, como a inteligência artificial, que filtram os candidatos por meio de análise de currículos, fit cultural e testes, garantindo que apenas os profissionais mais talentosos cheguem até a empresa.

Assim, o processo seletivo torna-se mais rápido e eficiente, visto que elimina os currículos que não estão alinhados com a organização e permite que o RH lide apenas com os candidatos com o perfil desejado.

Redução de custos com turnover

Ao contratar profissionais inadequados para o cargo, seja porque não têm as competências técnicas ou comportamentais, mais cedo ou mais tarde eles pedirão demissão ou serão demitidos.

Isso implica em gastos financeiros e de tempo com a rescisão de contrato, novas contratações e treinamentos.

Se a empresa faz um recrutamento e seleção assertivos, há maior engajamento dos colaboradores, ou seja, maior interesse em permanecer no emprego.

Dessa forma, é possível reduzir o turnover e, consequentemente, os gastos relacionados a essa rotatividade.

estruturar-rh-gpresult-in-min

Alinhamento com a cultura organizacional

A cultura organizacional está associada aos valores que determinam as ações e o comportamento dentro da empresa.

A partir de etapas seletivas estratégicas e que analisam o comportamento dos candidatos, é possível contratar pessoas que seguem os mesmos propósitos que a organização e, assim, permaneçam motivadas em suas atividades.

Motivação dos colaboradores

Com um recrutamento mais preciso, a empresa pode contar com colaboradores qualificados para o cargo que vão ocupar, que têm os mesmos objetivos que os seus e competências comportamentais que os permitem lidar de forma apropriada com as divergências, que são comuns no ambiente de trabalho e são essenciais para a criatividade e desenvolvimento de novas ideias e abordagens.

Diante disso, é mais provável que eles se sintam motivados a trabalhar para contribuir com o bom desenvolvimento deles próprios, da equipe, dos colegas de trabalho e da organização no geral.

Aumento da produtividade

Todos os benefícios citados anteriormente resultam no aumento da produtividade.

Isso porque a composição de um time a partir de contratações mais acertadas permite que os profissionais trabalhem de maneira mais estratégica e focada em alcançar resultados.

Como você pode constatar, aplicar um bom processo de recrutamento e seleção é de extrema importância para a sua empresa.

Afinal, contratações eficazes trazem melhorias para o ambiente interno, reduzindo custos e a rotatividade de colaboradores.

Para que isso seja possível, você pode contar com o auxílio de uma consultoria online, que dá suporte para um recrutamento eficiente de novos profissionais, utilizando conhecimentos específicos em gestão de pessoas e tecnologias que possibilitam conectar empresas aos candidatos adequados.

Quer ter sucesso nas suas contratações?

Entre em contato com a GP Result e descubra o que podemos fazer por você!

feedback-gpresult-in-min